Vacature Communicatiemedewerker
Geplaatst op: februari 29, 2024
De Vereniging Long Alliantie Nederland (LAN) zet zich in voor optimale preventie en behandeling van chronische longaandoeningen met de volgende doelen:
- terugdringing van het aantal mensen met chronische longaandoeningen;
- terugdringen van de ernst van hun ziekte;
- terugdringing van het aantal sterfgevallen als gevolg van chronische longaandoeningen;
- bevorderen van de kwaliteit van leven van mensen met chronische longaandoeningen.
We doen dit in samenwerking met organisaties, bestaande uit onder andere patiëntenverenigingen, beroepsgroepen in de longzorg, bedrijven, onderzoekers en zorgorganisaties. Samenwerking zorgt hierbij voor synergie. Vanuit een gezamenlijke visie voeren we beleid uit op gebied van preventie en behandeling van chronische longzorg. Hierbij zoeken we de samenwerking met overheid, zorgverzekeraars, politiek en andere partijen.
Kom jij de PR & Communicatie bij de LAN versterken en krijg jij mensen in beweging? Solliciteer dan nu!
Communicatiemedewerker LAN
20-24 uur
Standplaats Amersfoort
Functie:
Als Communicatiemedewerker ben je verantwoordelijk voor de public relations en communicatie naar diverse relevante doelgroepen van de Long Alliantie Nederland. Je draagt het belang van goede preventie en zorg voor longziekten met verve uit. Je vertelt het verhaal van de LAN, de activiteiten van de organisatie en de bereikte resultaten. Je bent op de hoogte van actuele beleidsmatige, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en speelt daar met onze strategie en aanpak proactief op in. Je houdt overzicht en regie over wat er uit naam van de LAN wordt gecommuniceerd. Samen met je collega’s maak je doelgerichte en pakkende content. Je weet partners te verbinden en het bereik en impact van de Long Alliantie Nederland te versterken.
Verantwoordelijkheden:
- Je ondersteunt de directeur en projectleiders in het uitdragen van de in LAN-verband ontwikkelde producten en aanpakken die bijdragen aan betere preventie en zorg. Hierbij gaat het onder andere over het goed gebruik van inhalatiemedicatie, palliatieve zorg en preventie van longziekten.
- Je stelt communicatieplannen op, vertaalt deze naar concrete acties en voert deze acties ook uit. Je bent daarmee een denker én een doener. Je maakt optimaal gebruik van het LAN netwerk;
- Naast andere projecten ben je vooral verantwoordelijk voor de communicatie rond de projecten “Bewegen en longziekten” en “Leef- en zorgpad voor kinderen met longziekten”. Op beide projecten werk je nauw samen met de projectleider en de management ondersteuner.
- Het project “Bewegen en longziekten” heeft als doel om mensen met longziekten meer in beweging te krijgen (https://www.longalliantie.nl/projecten/bewegen-en-longziekten/). De nadruk in het project ligt in deze fase op het communiceren over een ontwikkelde aanpak met materialen en het activeren van diverse doelgroepen (mensen met longziekten, zorgverleners, beleidsmakers en anderen). Vanuit het project is er interactie met de werkgroep bewegen & longziekten, bestaande uit mensen van verschillende organisaties.
- Het project “Kinderen met longziekten” heeft als doel het ontwikkelen en implementeren van een landelijk leef- en zorgpad voor kinderen met astma & luchtwegklachten, gezien vanuit het leven van het kind (https://www.longalliantie.nl/content/06d-verkenning_kinderen_en_luchtwegklachten_def-versie_november-2022-1.pdf). De nadruk zal hier liggen op het meer bekendheid geven aan de belemmeringen die deze kinderen ervaren in het dagelijks leven (zoals school, sport en gezinsleven) en mogelijkheden om de zorg te verbeteren.
- Je maakt en plaatst aantrekkelijke content (tekst/beeld/video) voor diverse communicatiekanalen. Dit doe je doelgroepgericht en SEO-proof en in afstemming met de projectleiders. Je weet daarmee meer bezoekers naar deze kanalen te trekken en te binden. Een goed voorbeeld is hiervoor de door patiënten en zorgverleners veel bezochte website www.inhalatorgebruik.nl;
- Je schrijft verschillende soorten teksten, gericht op verschillende doelgroepen zoals beleidsmakers, zorgprofessionals en patiënten;
- Je bewaakt de huisstijl en de look & feel van onze website www.longalliantie.nl en andere digitale kanalen, zoals nieuwsbrieven en LinkedIn.
Wij vragen:
- Je hebt HBO werk- en denkniveau en een opleiding op gebied van communicatie of journalistiek;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
- Je beschikt over een goede Nederlandse taalvaardigheid;
- Je bent iemand die graag in netwerken opereert, toegankelijk en innemend is;
- Je hebt affiniteit met mensen met een longaandoening;
- Je bent iemand die affiniteit heeft met en plezier in communicatie en thuis in social media;
- Je bent inventief, creatief, resultaatgericht en kan relatiegericht handelen;
- Je hebt een proactieve houding: je bent een aanpakker, hebt oog voor nieuwe kansen en mogelijkheden en durft initiatief te nemen om die te benutten.
Wij bieden:
- een contract voor de duur van 1 jaar met de intentie tot verlenging;
- een marktconform salaris volgens functieschaal H CAO Longfonds (€3.006 – €4.112), afhankelijk van opleiding en ervaring op basis van 36 uur;
- aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 13e maand en meerkeuzesysteem;
- maandelijkse bijdrage in ziektekostenverzekering, goede pensioenregeling en vitaliteitsbudget;
- een kleine, doch enthousiaste groep collega’s en een leuke, dynamische en leerzame werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
- een hybride werkplek, een kantoor om te ontmoeten en inspireren in combinatie met een thuiswerkplek;
- volledige reiskostenvergoeding met openbaar vervoer of fiets. Het kantoor ligt aan het NS-station Amersfoort.
Informatie:
Heb je interesse in deze uitdagende en veelzijdige functie? Dan ontvangen wij graag uiterlijk 17 maart a.s. je sollicitatie, CV met motivatie via mail naar Saskia Mast (HR): sollicitatie@longalliantie.nl. Je kunt voor vragen ook telefonisch contact met haar opnemen op telefoonnummer 033 – 434 1219.
De eerste selectieronde vindt plaats op donderdag 21 maart, de tweede ronde op maandag 25 maart.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.